Arbeidsliv

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) har vedtatt åtte kjernekonvensjoner, som setter standarder for grunnleggende rettigheter i arbeidslivet, for eksempel forbud mot barnearbeid, forbud mot tvangsarbeid og retten til fagorganisering. Ved å ta disse rettighetene inn i Menneskerettighetsloven, vil de bli direkte håndhevbare i norske domstoler på samme måte som andre menneskerettigheter. Det vil blant annet gi bedre beskyttelse for arbeidstakere, og sikre retten til å organisere seg og gå til streik.

Spørsmålet vi har stilt til partiene er: Vil partiet sikre at ILOs kjernekonvensjoner tas inn i Menneskerettighetsloven og ved konflikt går foran annen lovgivning?

De ansatte i de offentlige tjenestene gjør en viktig jobb med å ta vare på våre eldre og syke, lære opp ungene våre i skolen og holde samfunnet vårt i gang. Privatisering og konkurranseutsetting rammer deres inntekt og trygghet. LO mener det er uakseptabelt. Vi vil derfor vite om partiene vil si nei til slik konkurranseutsetting når det rammer dem som gjør en så viktig jobb for samfunnet, og stiller derfor flere spørsmål om dette.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Er partiet åpen for konkurranseutsetting av offentlige tjenester dersom det ikke sikres at offentlig ansatte får beholde jobben sin, med minst like gode lønns-, pensjons- og arbeidsbetingelser, også etter tariffperiodens utløp?

Norsk industri og norske eksport-bedrifter skaper titusenvis av arbeidsplasser, og gir viktige inntekter til landet vårt. EØS-avtalen sikrer at de får tilgang til EUs indre marked og like rammevilkår med andre EU- og EØS-land. LO mener det er viktig å slå ring om norske arbeidsplasser.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Vil partiet verne om EØS-avtalen, for å trygge norske arbeidsplasser i en usikker tid?

Mange i Norge jobber ufrivillig deltid. De ønsker seg en fast stilling med full lønn, men arbeidsgiver tilbyr ikke mer en deltidsstilling. Det gir lavere inntekt, en mer usikker jobbsituasjon og begrenser muligheter, for eksempel til å få huslån. For å bekjempe dette, har den rødgrønne regjeringen og flertallet på Stortinget endret arbeidsmiljøloven slik at heltid har blitt hovedregelen i arbeidslivet.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Vil partiet verne om endringene i arbeidsmiljøloven som styrker retten til heltid (som trådte i kraft 01.01.23), og som bidrar til trygghet gjennom større stillinger og motvirker unødvendig bruk av deltid?

I dag er begrepene «tariffavtale» og «tillitsvalgt» i arbeidsmiljøloven for åpne. Dette er et problem, fordi noen arbeidsgivere nå kan velge å forholde seg til tillitsvalgte som ikke er bundet av hovedavtalene, og aktører som ikke har rett til å bringe tariffoppgjør til Riksmekleren allikevel kan inngå tariffavtaler. Enkelt sagt svekker dette det organiserte arbeidslivet, som er så viktig for oss arbeidstakere. LO krever at dette må ryddes opp i.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Støtter partiet LOs krav om å endre arbeidsmiljøloven og annet relevant lovverk, slik at «tariffavtale» for framtida henviser til avtaler inngått av fagforeninger med innstillingsrett, og «tillitsvalgt» henviser til valgte representanter med reelle rettigheter etter hovedavtalen?

LO kjemper for at våre én million medlemmer får sin rettmessige andel av overskuddet i norske bedrifter, og at de får en lønnsvekst som er større enn prisstigningen. Vi er imot at toppledere skal få en høyere lønnsvekst enn resten av laget. Det skaper større forskjeller og undergraver den norske samfunnsmodellen.

Spørsmålet vi har stilt til partiene er: Vil partiet sikre at lønnsveksten blant ledere i statlige etater og virksomheter, og selskaper der staten er majoritetseier, ikke er høyere enn den gjennomsnittlige lønnsveksten?

Fagforeningsfradraget er et skattefradraget du får for å være fagorganisert. Regjeringen og det rødgrønne flertallet på stortinget har mer enn doblet fradraget de siste fire årene. Det gir deg som er fagorganisert mer igjen i lommeboka - ekstra viktig nå, når mange av oss sliter med regninger og renter. Mindre fradrag gir mindre igjen i lommeboka. Derfor vil LO skjerme fagforeningsfradraget.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Støtter partiet å skjerme dagens fagforeningsfradrag, gjennom å beholde eller øke nivået på fradraget?

Da Høyre og Frp styrte landet sist, fjernet de feriepengene for de av oss som er så uheldige å miste jobben eller bli permittert i nedgangstider, og derfor mottar dagpenger. Heldigvis gjeninnførte det rødgrønne flertallet på Stortinget disse feriepengene. LO mener at alle fortjener å kunne dra på ferie, også ungene til de av oss som må motta dagpenger i en periode. Det handler om verdighet.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Støtter partiet at feriepengetillegget for arbeidsledige og permitterte fortsatt skal bestå som i dag?

Faste heltidsstillinger skal være hovedregelen i arbeidslivet, fordi en fast inntekt gir den enkelte både trygghet og muligheter. LO mener derfor det er uakseptabelt med bruk av innleie som fortrenger vanlige ansettelser. Stor bruk av innleie undergraver det organiserte arbeidslivet og må bekjempes.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Vil partiet forby innleie som fortrenger faste ansettelser?

Det offentlige er en av næringslivets største kunder. LO mener at offentlig sektor derfor må bruke innkjøpsmakten sin til å gå foran i arbeidet for et ryddig og seriøst arbeidsliv. Da må det offentlige stille tydelige krav til de bedriftene som skal levere varene og tjenestene.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Vil partiet stemme for å sikre at offentlige aktører stiller krav om bruk av fagarbeidere, lærlinger, tariffnivå på lønninger og ryddige arbeidsvilkår ved alle offentlige innkjøp over en viss størrelse?

LO har vært en pådriver for tillitsreformen. Formålet med reformen er å gi mer tillit og ansvar til ansatte i offentlig sektor, redusere unødig byråkrati og detaljstyring og flytte makt fra toppen og ut til dem som leverer tjenestene. Slik vil tillitsreformen bidra til bedre offentlige tjenester, og en mer meningsfull arbeidshverdag for de ansatte.

Spørsmålet vi har stilt til partiene er: Vil partiet sikre gjennomføringen av tillitsreformen, for å bedre tjenestene ved å gi ansatte økte faglig frihet og tillit?

LO mener skattepengene våre skal brukes på bedre velferdstjenester. Økt kommersialisering og privatisering av den offentlige velferden, vil føre til at mer av skattepengene vil gå til privat profitt, heller enn til gode skoler, trygg eldreomsorg og gode velferdstjenester. LO mener man bør begrense mulighetene til å ta private utbytter på velferdstjenester.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Vil partiet begrense adgangen til å ta ut private utbytter på velferdstjenester?

Norge tjener på et godt organisert arbeidsliv. Det gir stabile arbeidsforhold, gode lønns- og arbeidsvilkår og en høy grad av tillit i arbeidsmarkedet. En forutsetning for at dette skal fortsette, er at norske arbeidstakerorganisasjoner får beholde virkemidlene som i dag ligger i lovverket og i den norske arbeidslivsmodellen. Da må Stortinget si nei når internasjonale avtaler truer disse. For LO handler det enkelt sagt om å få beholde de verktøyene som ligger i LOs verktøykasse, fordi det er bra for LOs medlemmer, for norsk næringsliv og for norsk verdiskaping.

Spørsmålet vi har stilt til partiene er: Vil partiet sikre det organiserte arbeidslivet, gjennom å gå imot begrensninger i retten til kollektive kampmidler, det kollektive forhandlingssystemet og retten til nasjonal lønnsdannelse i internasjonale avtaler Norge er tilsluttet, og aktivt bruke reservasjonsmuligheten i EØS når EU-direktiver innskrenker nasjonale virkemidler mot sosial dumping eller reduserer faglige rettigheter eller velferdsordninger?

Faste heltidsstillinger skal være hovedregelen i norsk arbeidsliv. Midlertidige ansettelser gir ikke flere arbeidsplasser, bare flere utrygge jobber, og det gir arbeidsgiver større makt over vanlige arbeidstakere. LO mener det ikke skal være en generell adgang til midlertidige ansettelser, som bør benyttes kun unntaksvis. Bare slik kan hver enkelt av oss sikres en trygg stabil inntekt og like muligheter.

Spørsmålet vi har stilt partiene er: Vil partiet gå imot gjeninnføring av generell adgang til midlertidige ansettelser, for å sikre trygghet i arbeidslivet gjennom faste stillinger?

Norske arbeidstakere har mange rettigheter som er forankret i lover, regler og avtaler. Men noen må kontrollere at du faktisk får dratt nytte av disse rettighetene, og slå ned på aktører som bryter dem. LO vil derfor styrke Arbeidstilsynet og andre kontrolletater, for å sikre at arbeidstakernes rettigheter faktisk følges opp, og at vi får et seriøst og ryddig arbeidsliv. Det vil være i alles interesse.

Spørsmålet vi har stilt til partiene er: Støtter partiet en styrking av Arbeidstilsynet og andre kontrolletater, for å sikre et mer seriøst og ryddigere arbeidsliv?